ВНЖ в Украине для иностранцев

Что такое TRC и зачем он нужен

Вид на временное проживание (Temporary Residence Card, TRC) — пластиковая карта, которая подтверждает законное право иностранца находиться на территории Украины дольше срока действия визы. Это ключевой документ на этапе легализации: без него иностранный работник формально считается временно пребывающим по визе, а не проживающим, что ограничивает его в ряде бытовых вопросов — от банковских услуг до долгосрочной аренды жилья.

TRC и разрешение на работу — разные документы с разными функциями: разрешение на работу даёт право трудиться у конкретного работодателя, а TRC подтверждает законность самого пребывания в стране. На практике иностранному работнику обычно нужны оба.

Кто может оформить TRC

Основанием для оформления чаще всего выступает трудоустройство — то есть уже полученное разрешение на работу у украинского работодателя (см. «Разрешение на работу»). Есть и другие основания — обучение, воссоединение семьи и так далее, но для трудовых мигрантов трудоустройство остаётся самым распространённым путём.

Какие документы нужны

Стандартный пакет включает загранпаспорт с действующей визой (или отметкой о законном пребывании), разрешение на работу, документы, подтверждающие место проживания в Украине, фотографии установленного образца и заявление в миграционную службу. Мы готовим пакет заранее и проверяем его перед подачей, чтобы снизить риск возврата документов на доработку.

Куда и как подавать документы

Заявление на оформление TRC подаётся в территориальный орган Государственной миграционной службы Украины по месту фактического проживания иностранца. Мы сопровождаем кандидата непосредственно при подаче — от записи на приём до получения готовой карты.

Сроки оформления

Срок рассмотрения заявления регулируется законодательством и может отличаться в зависимости от региона подачи и загруженности миграционной службы. Мы называем ориентировочные сроки на консультации — с учётом конкретной ситуации кандидата и региона.

Продление и последующие шаги

TRC выдаётся на ограниченный срок, привязанный к основанию оформления (например, к сроку действия трудового договора и разрешения на работу). Мы заранее — за несколько месяцев до окончания срока действия — начинаем готовить пакет на продление, чтобы у работника не возникало разрыва в законном статусе. Если у вас уже истёк срок действия документа, посмотрите страницу «Продление и переоформление документов» — там мы описываем, что делать в такой ситуации.